Abbiamo adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conforme al D.Lgs. 231/2001, finalizzato a prevenire reati aziendali e responsabilità amministrative. Il Modello 231 permette di strutturare l’impresa in modo chiaro e responsabile, introducendo:
Puliservice ha attivato una procedura interna di Whistleblowing per consentire la segnalazione anonima e sicura di comportamenti illeciti o irregolari riscontrati all’interno dell’azienda. La procedura:
Puliservice ha adottato la Politica SA 8000, lo standard internazionale che promuove condizioni di lavoro etiche e sicure, nel rispetto dei diritti umani e della dignità dei lavoratori. Ci impegniamo a:
Questa politica è parte integrante della nostra cultura aziendale e viene diffusa a tutti i livelli dell’organizzazione.